Ce que vous allez apprendre.
Maîtrisez l’intelligence artificielle et boostez votre efficacité! Découvrez les bases et outils essentiels de l’IA, apprenez à automatiser vos tâches, optimiser votre organisation et améliorer votre communication grâce à des exercices pratiques et des exemples concrets adaptés à votre métier.
Des compétences directement mobilisables.
- Comprendre les fondamentaux et l’impact de l’IA sur les ressources humaines.
- Identifier et maîtriser les outils d’IA appliqués aux processus RH.
- Apprendre à intégrer l’IA pour optimiser le recrutement, la gestion des talents et l’expérience collaborateur.
- Anticiper et gérer les défis éthiques, juridiques et organisationnels liés à l’IA en entreprise.
- Élaborer une feuille de route pour l’adoption de l’IA dans la fonction RH.
Un parcours structuré et concret.
JOUR 1 – COMPRENDRE L’IA ET SES ENJEUX EN RH
Matin – Introduction à l’IA appliquée aux RH
1 – Fondamentaux de l’IA
Définition, concepts clés et évolution de l’IA
Différences entre IA faible et IA forte
Impact de l’IA sur le futur des métiers RH
2 – Domaines d’application de l’IA en RH
Recrutement et sélection des talents
Gestion des compétences et formation
Engagement, bien-être et expérience collaborateur
Matin – Introduction à l’IA appliquée aux RH
3 – Outils IA pour optimiser le recrutement
Présentation des ATS (Applicant Tracking Systems)
Utilisation des chatbots RH pour la présélection des candidats
Outils de matching entre profils et postes
JOUR 2 – IA ET GESTION DES TALENTS
Matin – Développement des compétences
5 – Personnalisation des parcours de formation
Learning Analytics et adaptation des contenus
Adaptive Learning et recommandations intelligentes
Études de cas d’entreprises ayant adopté l’IA
6 – Suivi de la performance et mobilité interne
Prédiction des évolutions de carrière (machine learning)
Suivi des KPI RH et détection des signaux faibles
Exemples d’outils d’analyse de performance
Après-midi – Expérience collaborateur et engagement
7 – IA et bien-être au travail
Détection des risques de désengagement
Outils IA pour mesurer la satisfaction des collaborateurs
Chatbots RH pour l’accompagnement quotidien
8 – Atelier pratique
Manipulation d’une plateforme de mesure du climat social
Cas pratiques et retours d’expérience
JOUR 3 – STRATÉGIE D’ADOPTION & ENJEUX ÉTHIQUES
9 – Déploiement d’une stratégie IA RH
Choix des outils adaptés aux besoins
Intégration et formation des équipes
Accompagnement au changement
10 – Défis éthiques et réglementaires
Biais algorithmiques et discrimination
Protection des données et conformité RGPD
Bonnes pratiques pour une IA responsable
Mesurer votre progression.
Exercices pratiques
Études de cas appliquées
Évaluation continue des acquis